Executive & teamcoaching in het publieke domein
Voor bestuurders, managers en teams die verder willen
Werken in het publieke domein vraagt veel. Je balanceert tussen belangen, beweegt mee met politieke dynamiek en presteert onder druk. Als bestuurder of directeur sta je voor lastige keuzes of een volgende stap in je rol of loopbaan. Als team wil je beter samenwerken, maar onderlinge patronen of politieke druk zitten in de weg.
Als NOBCO‑gecertificeerd coach begeleid ik publieke leiders bij moeilijke keuzes en bij het versterken van hun leiderschap. Individueel voor reflectie, richting en de volgende stap op een kantelpunt. Met teams wanneer samenwerking stagneert, rollen onduidelijk zijn of vertrouwen hersteld moet worden.
Mijn aanpak is persoonlijk, direct en doelgericht. Ik luister naar wat er echt speelt, stel prikkelende vragen en gebruik humor waar het past. In een veilige setting werk je aan bewustwording, maak je keuzes en zet je obstakels om in beweging. Voor jezelf én voor de dynamiek in je team en organisatie.
Soms blijft het bij coaching. Soms vraagt een vraagstuk ook om advies, kwartiermaken of tijdelijke ondersteuning in de praktijk. Ook daarin kan ik, waar de opgave daarom vraagt, van betekenis zijn.
Waarom werken met Dennis?
NOBCO & EMCC gecertificeerd
Kwaliteit en vertrouwelijkheid gegarandeerd.
20 jaar bestuurlijke ervaring
Ik ken de politieke dynamiek van binnenuit.
Coaching van binnenuit
Geen theorie, maar herkenning.
Scherpe analyse, menselijke aanpak
Universitair geschoold, praktisch ingesteld.
Snel ingewerkt in politiek-dynamische omgevingen
Ook in hectische of politiek geladen situaties.
Individueel of als team: zo werk ik
Sta je voor een moeilijk besluit terwijl de politiek meekijkt? Twijfel je over je volgende stap maar weet je nog niet welke richting klopt? Loopt je MT vast in onderlinge dynamiek, of verliest je team focus door reorganisaties?
Afhankelijk van je vraag begeleid ik je individueel of werk ik met je hele team. Altijd met hetzelfde doel: beweging waar het vastloopt, en verandering die bij blijft.
Individuele coaching
Voor wie?
Bestuurders, directeuren en strategische leiders in het publieke domein, en ook programmamanagers, beleidsadviseurs en teamleiders.
Wanneer?
- Je staat voor lastige keuzes onder politieke of maatschappelijke druk
- Je wilt patronen doorbreken die je belemmeren
- Je verkent je volgende stap: blijven, verder of iets anders
- Je zoekt rust, richting en focus in een drukke rol
Hoe werkt het?
- Gratis kennismakingsgesprek (30 minuten)
We verkennen je vraag en kijken of er een klik is. Vrijblijvend en vertrouwelijk. - Coachingstraject (6-10 sessies)
Sessies van 60-90 minuten waarin we werken aan inzicht, patronen en concrete stappen. Met ruimte voor reflectie tussen sessies. - Borging & follow-up
Wat neem je mee en hoe houd je dit vast? Optionele evaluatie na 3 maanden.
Team coaching
Voor wie?
Management teams, bestuursteams, projectteams en strategische teams in gemeenten, GR’s en publieke organisaties.
Wanneer?
- Samenwerking is vastgelopen of vertrouwen moet worden hersteld
- Rollen en verantwoordelijkheden zijn onduidelijk
- Het team worstelt met politieke druk en externe verwachtingen
- Focus verdwijnt door reorganisaties of crises
Jullie functioneren, maar willen van formeel naar echt vertrouwen
Hoe werkt het?
- Intakegesprek met teamleider of bestuurder
Wat speelt er in het team? Wat is de gewenste situatie? Samen stellen we een begeleidingsplan op. - Teamsessies (4-8 bijeenkomsten)
Sessies van 2-3 uur waarin we werken aan samenwerking, rollen, vertrouwen en veerkracht. Met concrete interventies en oefeningen. - Individuele gesprekken (optioneel)
Voor teamleden die individuele ruimte nodig hebben om patronen te doorbreken. - Borging & evaluatie
Wat heeft het team geleerd? Hoe borgen jullie dit in de praktijk? Evaluatie na 3 maanden.
Trajecten
Gratis kennismakingsgesprek
(30 minuten)
We verkennen je vraag en kijken of er een klik is. Vertrouwelijk en zonder verplichtingen.
Individuele coaching
Voor bestuurders en professionals in het publieke domein die willen verdiepen, scherpen en duurzaam veranderen. Alle trajecten bestaan uit sessies van circa 2 uur, inclusief voorbereiding en tussentijdse sparringsmomenten per mail of telefoon.
• Verkenning (3 sessies):
Je wilt helder krijgen wat er speelt en welke richting past. In drie gesprekken verkennen we je vraagstuk, ontrafelen we patronen en kijken we welke stap voor jou klopt. Inclusief korte intake en tussentijdse sparringsmomenten.
• Transitie (5 sessies):
Je staat voor een concrete verandering in je werk of rol. In vijf sessies werken we aan inzicht, het doorbreken van patronen en het zetten van echte stappen. Inclusief reflectieverslagen en tussentijdse check-ins.
• Duurzame groei (8 sessies):
Je wilt fundamenteel werken aan je leiderschap. In acht sessies bouwen we aan verandering die beklijft, met aandacht voor borging in je dagelijks werk. Inclusief sparringsmomenten en ondersteuning bij lastige gesprekken. Zodat verandering bij jou zelf, en bij jouw omgeving, beklijft.
Teamcoaching & MT-begeleiding
Maatwerk, afhankelijk van teamgrootte, vraag en intensiteit. Trajecten starten vanaf 3 sessies.
Indicatieve prijzen:
Traject 3 sessies (halve dagen): vanaf € 2.195
Traject 5 sessies (halve dagen): vanaf € 3.500
Inclusief voorbereiding, individuele gesprekken en evaluatie.
Wil je weten wat passend is voor jouw team? Neem contact op voor een offerte op maat.
Sta jij op een kantelpunt? Plan dan een gratis kennismakingsgesprek van 30 minuten.
Vertrouwelijk en zonder verplichtingen.